品牌VI設計的5個階段

品牌VI設計的5個(ge) 階段

1、調研階段，包括企業(ye) 調研，市場調研，競爭(zheng) 對手。目標人群調研在企業(ye) 整體(ti) vi設計開始之前，首先要掌握多維度的企業(ye) 客戶調研，包括但不限於(yu) 產(chan) 品、行業(ye) 知名度、內(nei) 部外部認知印象、主要用戶群體(ti) 、產(chan) 品忠誠度和企業(ye) 形象認知，深入了解商家的習(xi) 慣、偏好與(yu) 基本需求，從(cong) 而進行精準化的診斷分析。製定有針對性的企業(ye) 形象規劃方案。　

2、確定方案，詳細分析研究調研結果，初步確定企業(ye) 的定位和形象的基本概念，迎合當前消費者偏好與(yu) 市場傾(qing) 向來，與(yu) 企業(ye) 的行業(ye) 特點與(yu) 需求相結合，形成真正屬於(yu) 企業(ye) 的形象規劃。隨著時代變遷，各個(ge) 領域的主流消費群體(ti) 都在不斷的變化，更需要留下美好的品牌形象延展空間。　

3、開始設計，在確認企業(ye) 基本形象概念後，就可以將企業(ye) 文化視覺化、符號化。它可以分為(wei) 不同的係統，一個(ge) 是企業(ye) 形象規劃的基本係統，另一個(ge) 是企業(ye) 形象規劃的應用係統。不同於(yu) 單一品牌的vi設計，企業(ye) 整體(ti) VI設計還需要承上啟下的綜合考慮總公司與(yu) 分公司，員工與(yu) 企業(ye) 文化係統，以企業(ye) 視覺係統設計的形式，將企業(ye) 文化落到員工行為(wei) 中，落到客戶心裏去。　　

4、設計完成，完成好了企業(ye) 形象規劃的基本係統之後，下一步就是完成規劃階段了。根據企業(ye) 的需要總結需求，並根據需求的內(nei) 容製作相關(guan) 規格的手冊(ce) 或文件，詳細規定各材料的標準和實際要求，使企業(ye) 在未來的批量生產(chan) 實踐和宣傳(chuan) 活動中有相應的依據和參考。

5、落地執行，VI規範設計完成之後，就需要落地執行，設計落地往往是最難的一步，一般設計公司完成VI設計後，會(hui) 為(wei) 甲方做一個(ge) 詳細的落地培訓米兰体育官网登录平台，讓甲方團隊清楚VI設計的目的，方向，以及要傳(chuan) 達的核心價(jia) 值，在思想和認知層麵達成一致，落地執行才會(hui) 更順利，交接VI文件後，甲方在應用執行中遇到問題是可隨時向設計公司溝通。

“品牌VI設計的5個(ge) 階段”配圖為(wei) 標派視覺品牌設計公司案例

注：本文由AI生成，“品牌VI設計的5個(ge) 階段”僅(jin) 供參考，不保證內(nei) 容的準確性、真實性。